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笃志苦干当不了向导 因为有4重障碍

来源:米乐m6官网登录入口   发布时间:2022-07-20 23:47nbsp;  点击量:

本文摘要:接待来到子桓私塾,大家好,我是子桓。今天,我们来聊聊“笃志苦干,为什么很难升职?”01难升职在职场上,我们能看到一类人:他笃志苦干,可是却很难升职。 好比说,他很努力的事情,公司摆设的任务,他都是任劳任怨的去做。对于公司的纪律,也完全遵循——不早退、不迟到,或者说只管不迟到。 然后,也不违背公司定的一些纪律,纪律肯定是良好的。和向导、和同事的关系,也都很是良好、很融洽,可以说是老好人。 可是,这种努力干活、纪律良好、关系良好的人,最后,你会发现他很难升职。

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接待来到子桓私塾,大家好,我是子桓。今天,我们来聊聊“笃志苦干,为什么很难升职?”01难升职在职场上,我们能看到一类人:他笃志苦干,可是却很难升职。

好比说,他很努力的事情,公司摆设的任务,他都是任劳任怨的去做。对于公司的纪律,也完全遵循——不早退、不迟到,或者说只管不迟到。

然后,也不违背公司定的一些纪律,纪律肯定是良好的。和向导、和同事的关系,也都很是良好、很融洽,可以说是老好人。

可是,这种努力干活、纪律良好、关系良好的人,最后,你会发现他很难升职。固然,你看似很奇怪,其实是很正常的。因为只知道笃志苦干,不知道如何升职,是因为有了四重障碍。

今天,我们就来聊聊,这四重障碍划分是什么。02不懂竞争第一重障碍,不懂竞争。障碍有许多原因,有客观的原因、有外部的阻力,等等。可是,我们今天讲的角度,更多的是从认知角度。

当你的认知泛起了问题,你的思想就会泛起问题;思想泛起了问题,最后行为就会泛起偏差。而不懂竞争,这种认知、这种思想会导致你的行为堕落。

会有哪些错误呢?第一点,把同事完全当做朋侪。不是说和同事不能成为朋侪,而是,你要搞清楚之间的关系,你要知道——竞争。好比一个组十小我私家,这十小我私家里,最后可能有一小我私家要升职。好比有一个位置空出来了,那你看,相互同事之间是竞争关系。

你不能完全把同事当朋侪而毫无保留,否则,到最后别人会使用你的信息去跟你竞争。固然,有的恶劣一点的可能还会害你。所以,同事不能完全当朋侪。

另有,不仅如此。如果有一个职位空出来了,可能竞争不仅是你这组里的十小我私家,另有其他类似的部门。好比你们同属于职能的领域,那最后另有可能是此外部门过来的人当你的向导,这是很有可能的。好比技术,也是如此。

你是写这种语言的,他是做那种技术的,最后有一个技术总监的位置空出来,他也有可能过来竞争。这些人,我们统统把它称为同事。所以,你首先要看清楚,同事之间是有个竞争关系在的。如果你不懂竞争,你把同事当朋侪,当你老好人的时候、你关系良好的时候,可能就透露了许多信息。

第二点,就是把向导当敌人,这也是不懂竞争。竞争,你肯定不是和你的向导在竞争,除非你要越级跳好几下。

一般来说,都是跟同事竞争。所以,你的向导,更多的是你背后的依靠、你背后的支持者,并不是你的敌人。可是许多人,他们就把同事当朋侪、把向导当敌人。

你看,很显着的,这就是不懂竞争。你跟同事之间,其实是一种竞合关系。也就是说,有时候是竞争关系,有时候是互助关系,这是竞合关系。你跟向导之间,是一个依靠关系。

你需要依靠你的向导,给你的更多的支持。所以,你要懂竞争才可以。03不懂提升第二重障碍,不懂提升。许多人,他的提升是没有系统性、杂乱无章的。

随处去这学点、那学点,来这听点、那听点。最后,知道的工具似乎许多,但其实,很难去运用。另有的人,是学许多偏门的知识。

他不是有意的学许多偏门的知识,而是许多平台、说书人,讲的这个书就很偏门。那些书里的内容和知识,是有许多我们不知道的,但你很难应用。

为什么呢?因为有许多研究者,他们在许多细分领域深耕,许多细分的领域已经超出了我们使用的领域。你去听这些知识,是很偏门的、很新鲜的,可是你很难应用。

所以,你不懂提升,就会显得杂乱无章,学习一些偏门的知识。如果你的学习,是着重于跟职业生长有关的,那你就是比力明白提升。

04不懂学习第三重障碍,不懂学习。不懂学习的人,有一个‘自我感受良好’的工具在里头。

好比,一看这个知识、或者一听这个知识,我就会、我都懂。其实呢,一用就错。他为什么“一听就会、一看就会”呢?因为每个字他都认识。假设有许多生僻字,他不认识,断断续续的就像看英文一样,许多人英文水平欠好,那他就是感受看了不会。

可是,中文他很熟悉,看了他都市,他就以为他会了。事实上,内里内在的寄义不会,使用起来更不会了。首先,你要能看明确;然后,能看懂,就是你或许知道什么意思;然后,你还得消化;最后,你才气去应用。

但许多人一看就会,这就是不懂学习、自我感受良好。所以说,我们的教学理念就是——三分学,七分教。你学,最多占三分;有七分,还需要有人去点拨一下、教你去使用。

要否则,你自己学就可能有问题。大部门人的自学能力都是有问题的,而我们也发现了这个特征,所以从完全的授课酿成了更重服务,只因有许多人都不懂学习。05不懂计划第四重障碍,不懂计划。

不懂计划,就是他更多的只顾眼前,也没有什么计划。只顾眼前,就是现在生活的不错,他就不用计划;现在过的欠好,他就只注重现在找个事情……他没有一个计划的观点。

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类似于一个屋子,下雨的时候,他才知道要赶快补一补这个屋子,能补几多补几多。或者说,就基础不补。下雨时,爽性躲在一个没有水的角落里。

雨停了也无所谓,也不用现在去补屋子,能继续去玩就可以了。可是如果下雨了,另有这个问题。所以,就应该不下雨的时候,我们赶快把屋子给堵上。这样,下雨你就不会挨浇。

这就是有一个久远的计划,有目的才有效果。你只注重眼前的时候,其实就有许多工具都错了。所以,你有这么四重障碍:不懂竞争、不懂提升、不懂学习、不懂计划。当这四方面,你都有问题的时候,就相当于有四座大山在你眼前。

如果你只明白笃志苦干,那最后固然是很难当向导的。希望通过今天内容,让你学习了职场的竞争、提升、学习和计划相关的一些明白,希望你不再笃志苦干,成为一个能够快速升职的人。关注民众号【子桓私塾】,专业为学员提供能力提升服务。

服务理念:三分学,七分教。


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