本文摘要：接待来到子桓私塾，大家好，我是子桓。今天，我们来聊聊“笃志苦干，为什么很难升职？”01难升职在职场上，我们能看到一类人：他笃志苦干，可是却很难升职。 好比说，他很努力的事情，公司摆设的任务，他都是任劳任怨的去做。对于公司的纪律，也完全遵循——不早退、不迟到，或者说只管不迟到。 然后，也不违背公司定的一些纪律，纪律肯定是良好的。和向导、和同事的关系，也都很是良好、很融洽，可以说是老好人。 可是，这种努力干活、纪律良好、关系良好的人，最后，你会发现他很难升职。

接待来到子桓私塾，大家好，我是子桓。今天，我们来聊聊“笃志苦干，为什么很难升职？”01难升职在职场上，我们能看到一类人：他笃志苦干，可是却很难升职。

好比说，他很努力的事情，公司摆设的任务，他都是任劳任怨的去做。对于公司的纪律，也完全遵循——不早退、不迟到，或者说只管不迟到。

然后，也不违背公司定的一些纪律，纪律肯定是良好的。和向导、和同事的关系，也都很是良好、很融洽，可以说是老好人。

可是，这种努力干活、纪律良好、关系良好的人，最后，你会发现他很难升职。固然，你看似很奇怪，其实是很正常的。因为只知道笃志苦干，不知道如何升职，是因为有了四重障碍。

今天，我们就来聊聊，这四重障碍划分是什么。02不懂竞争第一重障碍，不懂竞争。障碍有许多原因，有客观的原因、有外部的阻力，等等。可是，我们今天讲的角度，更多的是从认知角度。

当你的认知泛起了问题，你的思想就会泛起问题；思想泛起了问题，最后行为就会泛起偏差。而不懂竞争，这种认知、这种思想会导致你的行为堕落。

会有哪些错误呢？第一点，把同事完全当做朋侪。不是说和同事不能成为朋侪，而是，你要搞清楚之间的关系，你要知道——竞争。好比一个组十小我私家，这十小我私家里，最后可能有一小我私家要升职。好比有一个位置空出来了，那你看，相互同事之间是竞争关系。

你不能完全把同事当朋侪而毫无保留，否则，到最后别人会使用你的信息去跟你竞争。固然，有的恶劣一点的可能还会害你。所以，同事不能完全当朋侪。

另有，不仅如此。如果有一个职位空出来了，可能竞争不仅是你这组里的十小我私家，另有其他类似的部门。好比你们同属于职能的领域，那最后另有可能是此外部门过来的人当你的向导，这是很有可能的。好比技术，也是如此。

你是写这种语言的，他是做那种技术的，最后有一个技术总监的位置空出来，他也有可能过来竞争。这些人，我们统统把它称为同事。所以，你首先要看清楚，同事之间是有个竞争关系在的。如果你不懂竞争，你把同事当朋侪，当你老好人的时候、你关系良好的时候，可能就透露了许多信息。

第二点，就是把向导当敌人，这也是不懂竞争。竞争，你肯定不是和你的向导在竞争，除非你要越级跳好几下。

一般来说，都是跟同事竞争。所以，你的向导，更多的是你背后的依靠、你背后的支持者，并不是你的敌人。可是许多人，他们就把同事当朋侪、把向导当敌人。

你看，很显着的，这就是不懂竞争。你跟同事之间，其实是一种竞合关系。也就是说，有时候是竞争关系，有时候是互助关系，这是竞合关系。你跟向导之间，是一个依靠关系。

你需要依靠你的向导，给你的更多的支持。所以，你要懂竞争才可以。03不懂提升第二重障碍，不懂提升。许多人，他的提升是没有系统性、杂乱无章的。

随处去这学点、那学点，来这听点、那听点。最后，知道的工具似乎许多，但其实，很难去运用。另有的人，是学许多偏门的知识。

他不是有意的学许多偏门的知识，而是许多平台、说书人，讲的这个书就很偏门。那些书里的内容和知识，是有许多我们不知道的，但你很难应用。

为什么呢？因为有许多研究者，他们在许多细分领域深耕，许多细分的领域已经超出了我们使用的领域。你去听这些知识，是很偏门的、很新鲜的，可是你很难应用。

所以，你不懂提升，就会显得杂乱无章，学习一些偏门的知识。如果你的学习，是着重于跟职业生长有关的，那你就是比力明白提升。

04不懂学习第三重障碍，不懂学习。不懂学习的人，有一个‘自我感受良好’的工具在里头。

好比，一看这个知识、或者一听这个知识，我就会、我都懂。其实呢，一用就错。他为什么“一听就会、一看就会”呢？因为每个字他都认识。假设有许多生僻字，他不认识，断断续续的就像看英文一样，许多人英文水平欠好，那他就是感受看了不会。

可是，中文他很熟悉，看了他都市，他就以为他会了。事实上，内里内在的寄义不会，使用起来更不会了。首先，你要能看明确；然后，能看懂，就是你或许知道什么意思；然后，你还得消化；最后，你才气去应用。

但许多人一看就会，这就是不懂学习、自我感受良好。所以说，我们的教学理念就是——三分学，七分教。你学，最多占三分；有七分，还需要有人去点拨一下、教你去使用。

要否则，你自己学就可能有问题。大部门人的自学能力都是有问题的，而我们也发现了这个特征，所以从完全的授课酿成了更重服务，只因有许多人都不懂学习。05不懂计划第四重障碍，不懂计划。

不懂计划，就是他更多的只顾眼前，也没有什么计划。只顾眼前，就是现在生活的不错，他就不用计划；现在过的欠好，他就只注重现在找个事情……他没有一个计划的观点。

类似于一个屋子，下雨的时候，他才知道要赶快补一补这个屋子，能补几多补几多。或者说，就基础不补。下雨时，爽性躲在一个没有水的角落里。

雨停了也无所谓，也不用现在去补屋子，能继续去玩就可以了。可是如果下雨了，另有这个问题。所以，就应该不下雨的时候，我们赶快把屋子给堵上。这样，下雨你就不会挨浇。

这就是有一个久远的计划，有目的才有效果。你只注重眼前的时候，其实就有许多工具都错了。所以，你有这么四重障碍：不懂竞争、不懂提升、不懂学习、不懂计划。当这四方面，你都有问题的时候，就相当于有四座大山在你眼前。

如果你只明白笃志苦干，那最后固然是很难当向导的。希望通过今天内容，让你学习了职场的竞争、提升、学习和计划相关的一些明白，希望你不再笃志苦干，成为一个能够快速升职的人。关注民众号【子桓私塾】，专业为学员提供能力提升服务。

服务理念：三分学，七分教。

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